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せどり・転売で外注さんを募集する方法を超わかりやすく解説【保存版】

 
この記事を書いている人 - WRITER -
GOOD NOISE株式会社代表 めちゃくちゃ激務なアパレルメーカーの営業から脱出したくて物販ビジネスの副業を開始、その後副業での収益が本業を上回り起業し法人化。現在では物販ビジネスと副業支援、マーケティング法人コンサルタントとして活動中。趣味はキャンプと奥さんと愛犬きなお。「楽しいを仕事に!」がテーマのブログTanojobも運営中 https://tanojob.net/
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こんにちは!TANOWORKS(Twitter/@Tanojob)だてです(^^)

 

せどり・転売で外注さんを募集する具体的な方法が知りたい!教えて!

せどり・転売初心者

 

そんな方が本記事をご覧いただくことで下記のメリットがあります。

 

★この記事をご覧いただくことで得られるメリット

  • せどり・転売で外注さんを募集する具体的方法について知ることができます。
  • せどり・転売で外注さんを募集する際に気をつけるべき点について解説させていただきます。
  • せどり・転売で外注さんを募集した後運用していく方法について解説させていただきます。

 

この記事を書いている僕は中古せどり歴4年の現役プレイヤーです。

僕が指導させていただいたコンサル生さん達も下記のような実績を出してます。

 

音声対談など実績者の声はコチラ

 

僕自身今でも実践&コンサルをしており、実績者も輩出しておりますのでデータとしても信頼していただけるかと思います。

今回はせどり・転売で外注さんを募集する具体的方法について解説させていただきます。

 

せどり・転売初心者の頃は外注化!って聞くだけでなんだかハードルが高くて難しそうですが、実際にやってみると

 

めちゃくちゃ簡単で
めちゃくちゃ安く外注化できる

 

と感じる人が大半です、何ならもっと早くやっておけばよかった!と後悔する人が殆どですね。

僕自身色々な生徒さんを指導させて頂きましたが「外注化しなければよかった…。」と後悔している人はいません。

 

この記事では募集はもちろんですが、その他でもせどりの外注化で必要な事をすべて伝えていきますので是非最後まで御覧ください。それではいってみましょう!

 

せどり・転売の外注さん募集に必要な準備は?

まずは、「せどり・転売で外注化をするぞ!そして外注さんを募集しよう!」って実践する前にいくつかやっておくべきことがあります。

  • 外注化の全体像を作っておくこと
  • 外注化マニュアルを作っておくこと

1つづつ解説していきます!

 

外注化の全体像を作っておくこと

 

まずは、外注さんを募集する前に外注化の全体像を作っておく&イメージしておきましょう。

というのもいきなり「仕入れから外注化しちゃえー!」なんてやってしまうと、当たり前ですがうまくいきませんww

 

まずはどの作業が単純作業で外注化しやすいか?更に外注化の優先度的にどれくらい高いのか?をしっかりと順序立てて組み立てていくことが大切ですね。

 

この部分ができてないと、ごちゃごちゃになって外注化もろとも失敗してしまいますので必ずこのステップは入れておくようにしてください。

具体的な全体像の組み立て方は下記の記事で解説していますので参考にしてください。

 

 

では、外注化の全体像がつかめたら次はマニュアルづくりです!

 

外注化マニュアルを作っておくこと

 

次は今自分がやっているせどり・転売の作業を具体的に外注化するためのマニュアルを作っていきます。

 

「え?マニュアルなんて必要なくない?スカイプで伝えればいいじゃん!」

 

と思われるかも知れませんが、それは得策ではありません。

理由としましては基本的には「外注さんは流動的に変わっていくもの。」だと考えるべきだからですね。

 

例えば自分が「この外注さんは神!ずっと一緒に仕事がしたい!」と思ったとしても、その外注さんにしてみたら単なる仕事でしかありません。

なので子育てに忙しくなったらやめてしまいますし、他に稼げる案件があったら引き抜かける可能性もあります(もちろん引き止める方法もありますが)。

 

そういった場合にマニュアルを作っておけば、同じ説明を何度もしなくて良くなるので絶対的にマニュアルづくりはやっておくべき行為の1つってことですね!

 

具体的なマニュアルの作り方がわからない場合は次の記事でめちゃくちゃ詳しく解説していますので、こちらを御覧ください~!

 

 

以上で、外注さんを募集する準備ができました!

では次は具体的に採用していく方法をお伝えしていきますね!

 

せどり・転売の外注さんを募集する方法を4つのステップで解説

ではせどり・転売の外注さんを募集する方法を4つのステップで解説していきます。

  • ライバルがどんな外注さん募集をしているのか?リサーチをする
  • 自分が募集したい内容に合わせて外注さん募集サイトを検討する
  • 実際にクラウドソーシングサイトで募集をしてみる
  • 外注さんの採用で注意すべき点とその対策

1つづつ解説しています。

 

ライバルがどんな外注さん募集をしているのか?リサーチをする

 

まずはせどり・転売と同様で外注化もリサーチが大切です。

どういった内容をリサーチするのかというと

 

  • どういったタイトルで募集しているのか?
  • どのぐらいの価格で募集しているのか?
  • どういった内容を外注化しているのか?
  • どのぐらいの募集が集まっているのか?

 

等を1つづつリサーチをしていって自分の外注化したい内容に照らし合わせてその文言やタイトル等を勉強していきましょう。

外注さんの単価や作業内容にも相場が必ずあります、せどり・転売同様で相場を間違えてしまったら募集は集まりませんし、その先の外注化はできないということになってしまいます。

 

具体的なリサーチ方法は次の記事で解説していますので、是非こちらを実践して外注化の相場を勉強していきましょう!

 

 

自分が募集したい内容に合わせて外注さん募集サイトを検討する

 

では相場がリサーチできましたら、次は実際に外注化を募集するサイトを検討していきます。

外注さんを募集するサイトのオススメは下記の通りです。

 

 

ですね、他にもクラウドソーシングのサイトはたくさんありますが基本的にこれらを抑えておけばOKです。

それでも集まらなかったら別のサイトを検討していきましょう。

 

で、ここから具体的に自分が外注したい内容に沿って外注さんを募集するサイトを決めていきます。

まずは、ネットで完結する内容例えば…出品・在庫管理・顧客対応など家にいながらできる仕事だったら

 

 

この2つで募集を出しておけばOKです、どちらも大手なのでしっかりリサーチして相場通りに出していればちゃんと募集が集まります。

で、次はAmazon納品や検品・清掃など割と家の近くですぐに寄れたり、しっかり面接して採用したい!って場合は

 

 

で採用をしていきます。

特にエンゲージはおすすめでエンゲージに出稿するとインディードにも無料で掲載されるため多くの人が集まりやすくなります。

 

商品を預かってもらったりするような外注さんの場合はしっかりと面接をして採用していきたいところなので是非これらのサイトを活用して自分の事務所の近くの外注さんを採用していきましょう!

 

実際にクラウドソーシングサイトで募集をしてみる

 

では、自分が出稿すべき外注サイトが決まったら早速募集をしていきましょう!

って言っても最初はわからないですよね~ってなわけで下記の内容を参考にしてください!

 

【タイトル】

★在宅可能★ネットがあれば時間、場所はどこでもOK★ノルマ無し★ヤフオクへ商品登録するお仕事。未経験者でも動画、テキストマニュアルがあるので問題ありません!お気軽にどうぞ~~!

【仕事の詳細】

この度は閲覧していただきありがとうございます。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

勤務地は関係なく、日本全国海外でもPCさえネットに繋がっていればできる作業です。

 

【お仕事内容】

Amazonでリサーチした商品に対してヤフオク!で検索し、商品を登録していく作業です。

エクセルの代わりに、 Googleのスプレッドシートを利用しますので excelのない方でもご利用いただけます。

作業の基本的な流れは決まっており、 非常に簡単な内容となっております。

動画マニュアル、PDFマニュアルにて詳細に作業内容をご説明させて頂きます。 画像付きで一つ一つ手順を解説しておりますので、 経験/未経験問わず誰でも作業可能です。

 

【報酬について】

条件に沿ってご入力頂いた商品1件につき40円です。

登録で合格不合格に関わらず報酬は全てお支払しますのでご安心ください。

報酬のお支払いは月末締めの翌月10日払いで、 件数に応じて送金致します。

※継続して業務に取り組んでいただける方は、報酬大幅UPを検討しております。

 

【納期】

1-2週間前後 ノルマはございません。

 

【仕事量】

30商品 ※まずは、30商品を考えています。(出来栄えにより継続依頼あり)

こちらもノルマはございません。

 

【応募資格】

  • インターネットに接続しているPCを所持している(スマホやタブレットのみは不可)
  • 最低限のPCスキル(コピー&ペーストしたり、検索したり等)を持っている。
  • 丁寧に作業ができ、責任感のある方

【注意点・禁止事項】

  • 情報、機密事項を守っていただける方
  • 他の方への提案した内容の転用などが判明した場合法的な手段で対処させていただきます。

【その他】

基本的にはご自由な時間に好きな量の作業を行って頂けます。

在宅ワークはもちろんのこと、出先でもネットがつながれば作業可能です!

スカイプの画面共有を使って、説明させていただくことも可能です。

分からない事があれば丁寧にサポート、説明させて頂きますので、ご安心下さい。

なにかご不明な点やご質問などありましたらお気軽にご相談くださいませ。

募集期間終了後、ご応募者の中から1名~2名を選考し、正式に依頼させて頂きます。

皆様からのご応募、心よりお待ちしております!!

 

と、以上の内容を参考に募集をしてみましょう。

募集文章を記載する時に絶対的に覚えておきたいこととして、外注さんは基本的に自分で考えることが苦手です。

 

なので、外注さんになるべく考える隙間を与えないように【マニュアルあります!】とかリスクが無いように【ノルマはありませんよ!簡単ですよ!】ってことをアピールしてあげるといいですね。

 

もちろんそれで楽したい人が集まってくる可能性もありますが、基本的にはトライアルと言って試用期間で出品作業だったら最初に10品ぐらいやってもらってスピードとクオリティをみて長期採用するかジャッジしていけばOKです。

 

いきなりクラウドソーシングでやってもらった仕事だけで長期の採用ってなると、採用する方もやはりリスクが大きくなってしまうのでまずは試用期間を設けて実際にやってもらって適正があるかどうかを見極めていくといいですね!

 

実際の募集方法は下記の記事でも解説していますので、是非参考にしてくださいー!

 

 

ってなわけで実際に募集をしていくのですが、募集した際とその後の注意点がありますので次で説明していきます!

 

外注さんの採用で注意すべき点とその対策

では募集まで解説させていただいた所で最後に注意点をお話していきますね!

僕は今までせどり・転売で沢山の外注さんを採用させていただきました、でその中で僕が失敗した経験やこれは良かったな!ってことを箇条書きでお伝えさせていただきます。

 

どれも僕の経験談からのお話になりますので、是非参考にしてください~!

 

採用するのは基本的に主婦さんが一番安定してて良い

 

僕が外注さんを募集する際は基本的に主婦さんメインです。

理由は安定的にコツコツと仕事をやってくれるからですね、しかも仕事も丁寧でクオリティがめちゃくちゃ高いです。

 

なのでいつも主婦さんメインで採用しています、具体的に言ったら子育て中でスキマ時間にやりたいよ!って方が良いですね。

男も何度か採用させていただいた事があったのですが、素直じゃなかったり継続できなかったりで結局やめちゃいましたw

 

やっぱりコツコツやってくれる主婦さんが一番です。

 

外注さんはあくまで外注さん、感情は持つべからず

 

外注さんはどこまでいっても基本的には外注さんです。

僕も以前は外注さんも社員の一人だと思ってあれやこれや世話を焼いたり、いろんな事を期待して良かれと思ってやっていたことがありますがある日突然音信不通になりましたw

 

これは普通にある出来事です、ネット上だけの雇用関係なので基本的には繋がりも弱いですし、味方だと思っていてもすぐに手のひらを返されてしまう可能性だってあります。

 

なので外注さんとは基本的に一定の距離を置いて、外注さんと雇用主という関係でいるのが一番ですね。感情はあまり入れないようにしましょう。

 

外注費用は基本的に低単価から募集すべし

 

外注費用は基本的に低単価から募集していくのが基本となります。

 

というのも、当たり前の話なんですがなるべく単価を低めで採用したほうがコストも安いですし、もし給料が低い!と言われたらアップしてあげることも可能です。

逆に最初から高い単価で採用してしまってそこから単価を下げる!ってわけにはいきません、なのでなるべく低単価で採用をしておいて募集が集まらなかったら徐々に単価アップしていくのがおすすめですね。

 

お金じゃない部分でも継続してもらえる仕組みを作ろう!

 

外注さんの中にはお金以外にも子育て中の社会との繋がりを求めて外注さんの仕事をしてくださっている方も多数存在します。

低単価で雇っているこちらの身としては、やはりお金じゃない部分としても継続してもらえる仕組みを用意しておくべきですね!

具体的に言うと…

 

  • 褒める
  • 感謝を伝える
  • ◯◯さんのおかげですと言う
  • ボーナスを支給する
  • 希望者には新しい仕事もお願いしていく

 

と言った感じです、外注さんといってももちろん血の通った人と人とのつながりなので、その辺はしっかりとケアして一緒にやってもらえるようにしていきましょう!

 

まとめ

 

さて、今回はせどり・転売の外注さんの募集方法についてめちゃくちゃ詳しく解説させて頂きました。

 

せどり・転売で利益を出すのと本当に同じなんですがやっぱり

 

まずはやってみる!

 

という精神でまずはお願いしてみるといいですね!

それに損すると言っても低単価でそこまで圧倒的な損が出る訳ではありませんので、まずはちょっとした仕事からお願いしていくようにしましょう!

こちらで外注化の更に詳しい流れを解説していますので是非どぞー!

 

 

そして、ブログに書けない更に詳しいせどり・転売のノウハウは僕のメルマガLINE@で随時更新しています!

僕の実績者さんも0から稼いでこれた無料コンテンツMASAMUNEもプレゼントしていますので是非GETして今後のせどり・転売の活動にお役立てくださいね!

 

という訳で本日はここまで、お読みいただきありがとうございました!

 

この記事を書いている人 - WRITER -
GOOD NOISE株式会社代表 めちゃくちゃ激務なアパレルメーカーの営業から脱出したくて物販ビジネスの副業を開始、その後副業での収益が本業を上回り起業し法人化。現在では物販ビジネスと副業支援、マーケティング法人コンサルタントとして活動中。趣味はキャンプと奥さんと愛犬きなお。「楽しいを仕事に!」がテーマのブログTanojobも運営中 https://tanojob.net/
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